Edenred è un’azienda leader nel settore dei benefit per i dipendenti, che offre ai suoi clienti soluzioni digitali per migliorare la qualità della vita e il benessere delle persone al lavoro, tra cui la pausa pranzo, il tempo libero, l’assistenza personale e la mobilità sostenibile.

Impegno D&I

Edenred si impegna a valorizzare la diversità e a promuovere l’inclusione. In particolare, l’azienda si impegna a sostenere la diversità di genere, garantendo la pari partecipazione delle donne al top management (>50%) e sostenendo strumenti per l’empowerment femminile come percorsi di mentoring dedicati per le colleghe, supporto alla genitorialità, servizi di welfare e flessibilità. Nel corso del 2023 Edenred amplierà lo spettro della D&I.

Principali attività e risultati di D&I

Al 19 luglio 2023, Edenred Italia ha il 58% di partecipazione femminile nel Top Management, ha ottenuto la certificazione IDEM per l’uguaglianza di genere e sta completando l’iter per l’ottenimento della certificazione UNI/PdR 125:2022.

Attualmente, Edenred Italia sta completando il processo di adesione a Parks – Liberi e Uguali per la promozione della diversità e inclusione, con particolare attenzione alla comunità LGBTQ+.

Inoltre, Edenred Italia sta ultimando un documento da sottoscrivere da parte delle società di headhunting con cui collabora, che prevede che le decisioni in fase di di scouting e di selezione siano effettuate esclusivamente sulla base delle competenze, esperienza e del potenziale professionale della persona e non siano soggette a pregiudizi di alcun tipo.

edenred.it

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