Gi Group Holding è tra le aziende leader a livello mondiale di servizi e consulenza HR che supporta lo sviluppo del mercato del lavoro creando valore sociale ed economico sostenibile, costruendo un ambiente di lavoro piacevole e cambiando la vita delle persone.

Impegno D&I

Gi Group Holding intende perseguire finalità a favore dei lavoratori, della comunità e delle istituzioni, promuovendo, tra l’altro:
– il corretto equilibrio tra vita professionale ed extraprofessionale dei Dipendenti, Candidati e Lavoratori
– lo sviluppo di iniziative e strumenti che costruiscano un mondo del lavoro più sicuro, non discriminatorio e inclusivo, in cui equità e meritocrazia siano garantite
– la diffusione di una cultura del “Lavoro Sostenibile” per le persone, le organizzazioni e la società

Principali attività e risultati di D&I

Women4 è il progetto, promosso da Gi Group, creato per diffondere e promuovere il Lavoro Sostenibile favorendo l’occupazione femminile in settori a prevalenza maschile, creando opportunità professionali per le tutte donne, sfatando i luoghi comuni e stereotipi sul mondo del lavoro, creando percorsi di formazione e crescita per le lavoratrici in collaborazione con aziende e istituzioni.

2021-2022 principali attività e risultati:
– 12 partner
– la piattaforma digitale dedicata al progetto è stata arricchita di dati, contributi multimediali, test interattivi e opportunità di lavoro (oltre 30.000 visite al sito)
– Academy 100% Employability, con un percorso di formazione per lavoratori dell’impianto e della verifica dei cavi elettrici rivolto a madri e neomamme (8 donne inserite a tempo indeterminato)
– STEM IN PINK, un ciclo di quattro incontri in collaborazione con Confindustria Bergamo e l’Ufficio Scolastico Territoriale di Bergamo per avvicinare studenti, scuole e famiglie alle materie STEM e favorire l’orientamento delle ragazze verso percorsi di laurea e/o post-diploma in Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica
– insieme a Fondazione Gi Group, lo studio “Women4: Superare le disparità di genere per un futuro del lavoro sostenibile” è stato realizzato con l’obiettivo di comprendere, identificare e superare alcune delle criticità che caratterizzano l’accesso e la permanenza delle donne nel mercato del lavoro in settori quali l’ICT, Meccanica e Logistica

women4.gigroup.it

Scopri le altre 52 case history D&I delle imprese associate a Fondazione Sodalitas cliccando qui.