Accenture è una società di servizi professionali leader a livello mondiale che aiuta le aziende più importanti del mondo, governi e altre organizzazioni a costruire il loro digital core, ottimizzare le operazioni, accelerare la crescita dei ricavi e migliorare i servizi ai cittadini, creando valore tangibile in velocità e su scala.

Impegno D&I

La D&I è parte integrante di tutto ciò che facciamo. La D&I è essenziale sia per accedere ai talenti sia per guidare l’innovazione. Trattiamo la D&I come ogni altra priorità aziendale. Stabiliamo obiettivi, li condividiamo pubblicamente, raccogliamo dati per migliorare e riteniamo i nostri leader responsabili. Crediamo che la trasparenza crei fiducia e ci imponga un livello più alto di responsabilità. Le nostre aree di intervento comprendono:
– donne
– minoranze etniche e razziali
– persone con disabilità
– persone LGBTIQ+
– persone di culture e religioni diverse

Principali attività e risultati di D&I

Forza lavoro bilanciata dal punto di vista del genere. Abbiamo fissato obiettivi ambiziosi a livello globale da raggiungere entro il 2025:
– raggiungere una forza lavoro equilibrata dal punto di vista del genere per coloro il cui genere è binario
– raggiungere il 30% di donne nelle posizioni di managing director

L’Italia sta contribuendo a raggiungere questi obiettivi costruendo una pipeline di talenti più inclusiva, sviluppando programmi di aggiornamento attraverso mentoring e coaching.

Persone con disabilità. Ci impegniamo a garantire alle nostre PwD l’accesso alle ultime tecnologie, agli strumenti e alla formazione per avere successo in un luogo di lavoro senza barriere. Nel 2022, Accenture Italia in collaborazione con importanti università ha pubblicato una ricerca sull’inclusione delle persone con disabilità nelle aziende italiane – sfide e opportunità per evidenziare le best practices da mettere in atto per superare difficoltà e barriere al fine di considerare l’inclusione come leva di innovazione. Abbiamo anche importanti programmi sulla disabilità mentale (Job Station) e sulla neurodiversità.

Comunità LGBTIQ+. Forniamo formazione specializzata, supporto a networking e mentoring per le persone LGBTIQ+ e contribuiamo a promuovere un luogo di lavoro in cui tutti sentano di appartenere e possano prosperare. Offriamo una copertura sanitaria per persone transgender e una Family policy inclusiva.

Religione e spiritualità. Offriamo un’ampia gamma di risorse per sostenere i nostri dipendenti e per aumentare la comprensione della nostra cultura inclusiva, tra cui un webinar su religione e spiritualità.

www.accenture.com/it

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