PER LA DIFFUSIONE DI UNA CULTURA AZIENDALE E DI POLITICHE INCLUSIVE,
LIBERE DA DISCRIMINAZIONI E PREGIUDIZI, CAPACI DI VALORIZZARE I TALENTI
IN TUTTA LA LORO DIVERSITà.
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Raccolta di Buone Pratiche progetto SPEED-FEM: Sharing Practices for Equity and Empowerment in Diversity with a female intersectional approach
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