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10. PROMUOVERE LA VISIBILITÁ ESTERNA DELL’IMPEGNO, DANDO TESTIMONIANZA
Gli impegni assunti con la politica per la parità di trattamento sul lavoro devono per valide ragioni essere comunicati all’esterno verso diversi pubblici e stakeholder, rendendo comunque visibile sul sito web l’adesione alla Carta e le sue applicazioni. Da un lato giova all’impresa, aumentando la sua capacità di attrarre i migliori talenti, posizionandosi come datore di lavoro ideale attraverso efficaci politiche di employer branding, come L’Oréal. Può anche contribuire ad orientare favorevolmente le scelte dei consumatori sensibili ai comportamenti responsabili dei produttori di beni e di servizi ed in particolare ad un trattamento equo del personale.
Dall’altro lato stimola l’emulazione di altre imprese, ampliando con l’esempio e la propria testimonianza il numero di quelle che si impegnano concretamente nel praticare le pari opportunità. Una delle forme per conferire visibilità alle proprie iniziative è la partecipazione a Premi/Awards che riconoscano le migliori pratiche (Sodalitas Social Award - Categoria 1; NOI (Nuovi Orizzonti d'Impresa) - UIR) e a Forum di confronto con altre imprese sul tema.
Una volta intrapreso un percorso di cambiamento a favore delle pari opportunità, la rendicontazione trasparente verso tutti gli stakeholder delle azioni avviate e dei progressi realizzati diventa un elemento essenziale del programma. Questa rendicontazione può assumere diverse forme, da una semplice illustrazione sul sito web, al dedicare una esauriente sezione alle pari opportunità nel Report di Sostenibilità, come nei casi di Telecom, Pirelli, Sodexo.
Il Comitato nazionale di Parità e Pari Opportunità nel Lavoro ha pubblicato il Programma Obiettivo per il 2010.
“Il Programma-obiettivo per l’incremento e la qualificazione della occupazione femminile, per il superamento delle disparità salariali e nei percorsi di carriera, per la creazione, lo sviluppo e il consolidamento di imprese femminili e per la creazione di progetti integrati di rete” è stato pubblicato il 9 giugno con provvedimento del Presidente del Comitato, Sottosegretario del Ministero del Lavoro Senatore Pasquale Viespoli.
Premio NOI - Nuovi Orizzonti d'Impresa: i nomi delle aziende vincitrici
I vincitori delle tre sezioni sono Coelmo, Tenaris Dalmine, Radio Dimensione Suono, Ferrari, Bem e Elica. Menzioni a Cosmari e Squibb
15 luglio 2010 - Presentazione della Carta per le Pari Opportunità a Varese
Si svolgerà a Villa Recalcati (Varese) la presentazione della Carta per le Pari Opportunità organizzata dalle Consigliere di Parità con il patrocinio di Provincia e Camera di Commercio di Varese
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