| |
10. PROMUOVERE LA VISIBILITÁ ESTERNA DELL’IMPEGNO, DANDO TESTIMONIANZA
Gli impegni assunti con la politica per la parità di trattamento sul lavoro devono per valide ragioni essere comunicati all’esterno verso diversi pubblici e stakeholder, rendendo comunque visibile sul sito web l’adesione alla Carta e le sue applicazioni. Da un lato giova all’impresa, aumentando la sua capacità di attrarre i migliori talenti, posizionandosi come datore di lavoro ideale attraverso efficaci politiche di employer branding, come L’Oréal. Può anche contribuire ad orientare favorevolmente le scelte dei consumatori sensibili ai comportamenti responsabili dei produttori di beni e di servizi ed in particolare ad un trattamento equo del personale.
Dall’altro lato stimola l’emulazione di altre imprese, ampliando con l’esempio e la propria testimonianza il numero di quelle che si impegnano concretamente nel praticare le pari opportunità. Una delle forme per conferire visibilità alle proprie iniziative è la partecipazione a Premi/Awards che riconoscano le migliori pratiche (Sodalitas Social Award - Categoria 3; Premio Famiglia - Lavoro della Regione Lombardia; NOI (Nuovi Orizzonti d'Impresa) - UIR e a Forum di confronto con altre imprese sul tema.
Una volta intrapreso un percorso di cambiamento a favore delle pari opportunità, la rendicontazione trasparente verso tutti gli stakeholder delle azioni avviate e dei progressi realizzati diventa un elemento essenziale del programma. Questa rendicontazione può assumere diverse forme, da una semplice illustrazione sul sito web, al dedicare una esauriente sezione alle pari opportunità nel Report di Sostenibilità, come nei casi di Telecom, Pirelli, Sodexo.
Altre 5 imprese sottoscrivono a Roma la Carta per le Pari Opportunità
Si è svolta il 15 dicembre - presso l’Hotel Radisson Blu di Roma - la cerimonia di sottoscrizione della Carta per le Pari Opportunità e l'Uguaglianza sul Lavoro da parte di Findomestic, Orange, PSA Peugeot Citroen, Technip e Randstad.
Anche a Mantova è stata presentata la Carta per le Pari Opportunità
L'evento si è svolto lo scorso 11 novembre
La Carta per le Pari Opportunità si confronta a Bruxelles il 30 novembre con le altre 6 Diversity Charters europee
|
|