Aziende aderenti

In questa pagina è presente l'elenco aggiornato di tutte le aziende italiane che hanno sottoscritto la Carta per le Pari Opportunità e l'uguaglianza sul lavoro:

ABB
ABBOTT SRL
ABBOTT VASCULAR KNOLL RAVIZZA
ACCENTURE
ACCOR SERVICES ITALIA
ADRIAPLAST
ALTRAN

ARGON SETTE
ARIN AZIENDA RISORSE IDRICHE NAPOLI SPA
ASSOCIAZIONE META FELIX
ASSOCIAZIONE VENTITRE
ASTEA
ATM - AZIENDA TRASPORTI MILANESE 

AUTOGRILL
AZ SPA
BANCA POPOLARE DI MILANO
BC CONGRESSI
BCC SESTO SAN GIOVANNI

BRACCO
CAMPAGNUOLO & ASSOCIATI SRL
CAMST SOC. COOP.
CASCINA BIANCA COOPERATIVA SOCIALE 

CMB Carpi
COESIA

CONAD
COOP ADRIATICA
COOPERATIVA ANSALONI
DANONE
DUAL SANITALY
ELICA 

EMIL BANCA Credito Cooperativo
FONDAZIONE ALESSANDRO KAMBO
GAM EDIT
GRUPPO NESTLE' IN ITALIA
GRUPPO POSTE ITALIANE
GRUPPO SOFIDEL

HENKEL
HERA
HOLCIM ITALIA

HOMINA PDC
IBM ITALIA
INAZ SRL
IN CARTEL GROUP
INDESIT COMPANY
INDICA
INTERNATIONAL CATERING
INTEGRA
INTERSERVICE SRL
ISTITUTO BIOCHIMICO ITALIANO GIOVANNI LORENZINI SPA

LA TERMOPLASTIC F.B.M. SRL
L'ORÉAL ITALIA
MARIOBOSELLI GROUP
MEDIAGROUP SOC. COOP.
NOVARTIS

ORIENTA SPA AGENZIA PER IL LAVORO
PALM
PIRELLI & C.
PIRENE
PMI CAMPANIA

RECUPERI CARNEVALE
RGA SRL
ROCHE DIAGNOSTICS SPA
S&T SOC. COOP.
SAET
SO.SEPHARM SRL

SODEXO ITALIA
ST MICROELECTRONICS
STARHOTELS SPA
TELECOM ITALIA
TODINI COSTRUZIONI GENERALI SPA
TRIUMPH C&C
U2 COACH

UNIPOL GRUPPO FINANZIARIO
VIN SERVICE SRL
WHIRLPOOL EUROPE

Premio NOI - Nuovi Orizzonti d'Impresa: i nomi delle aziende vincitrici

I vincitori delle tre sezioni sono Coelmo, Tenaris Dalmine, Radio Dimensione Suono, Ferrari, Bem e Elica. Menzioni a Cosmari e Squibb

15 luglio 2010 - Presentazione della Carta per le Pari Opportunità a Varese

Si svolgerà a Villa Recalcati (Varese) la presentazione della Carta per le Pari Opportunità organizzata dalle Consigliere di Parità con il patrocinio di Provincia e Camera di Commercio di Varese

Più donne nei CdA del Credito Cooperativo

Raccomandazione di Federcasse a tutte le oltre 400 BCC associate di favorire la presenza di almeno un donna nei rispettivi CdA per contrastare il gender gap.