UGF – Unipol Gruppo Finanziario
Il rapporto sinergico tra l’attività della Direzione delle Risorse Umane e Organizzazione e la funzione consultiva della Commissione Aziendale di Pari Opportunità, ha consentito confortanti risultati e costituisce un valore aggiunto reciprocamente utile.
In particolare, la Commissione ha individuato un primo gruppo di buone pratiche aziendali, in parte già rese operative dall’azienda: servizio farmacia e lavanderia a domicilio, convenzioni con CRAL e Circolo Aziendale per soggiorni estivi, progetti a favore di dipendenti con disabilità (ipoudenti e ipovedenti) in collaborazione con la Fondazione Onlus Asphi, modalità per agevolare il reinserimento lavorativo dopo periodi prolungati di assenza (maternità, infortuni, lunghe malattie), link sulla intranet aziendale con informazioni legislative e contrattuali su istituto di maternità e PO, e il progetto, ancora in itinere, per l’apertura di un asilo nido a Bologna in collaborazione con Comune e Regione; progetto che prevede alcuni posti riservati ai figli dei dipendenti UGF.