Il Rapporto sul grado di implementazione degli impegni assunti con la sottoscrizione della Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul lavoro è un rendiconto annuale atto a svolgere due funzioni:
- a livello aziendale serve a rilevare puntualmente i primi passi compiuti nel percorso di cambiamento avviato con la sottoscrizione, rappresentando un importante momento di verifica e pianificazione;
- a livello generale le informazioni raccolte e consolidate contribuiscono a realizzare il Rapporto Annuale della Carta, uno strumento nazionale di monitoraggio del suo grado di penetrazione, delle modalità attuative più frequenti e dei cambiamenti prodotti, che risponde anche alla esigenza delle imprese di confrontarsi con le soluzioni adottate dalle altre aderenti.
Questo strumento di valutazione è concepito per facilitare la compilazione alle imprese di tutte le dimensioni, accompagnandole nella ricostruzione delle iniziative intraprese e fornendo per ciascuno dei 10 punti, e relativi criteri da soddisfare, degli esempi concreti di modalità attuative, soluzioni organizzative, nuove pratiche.